Stipendiater 2026

Årets steipndium delades ut på Vårmötet i Göteborg

Årets Diabetessjuksköterska

Linda Sunnerdahl, Närhälsan Vänerparken vårdcentral : har under många år genom sitt engagemang utvecklat och förbättrat vården av personer med typ 2 diabetes. Som diabetessjuksköterska har hon gjort skillnad för den enskilde patienten genom sitt kliniska arbete. I sin roll inom regionalt processteam för diabetes i Västra Götalandsregionen har hon bidragit till ökad kvalitet, struktur och patientsäkerhet generellt inom diabetesvården.

Hon har särskilt arbetat med att stärka rutiner och riktlinjer för diabetesuppföljning och att förebygga diabetesrelaterade fotproblem. Hennes insatser har lett till ökad medvetenhet, förbättrad samverkan mellan professioner och en mer jämlik och säker vård för patienter med diabetes.

Hon är en förebild för diabetessjuksköterskor och en drivkraft i arbetet för jämlik och högkvalitativ diabetesvård. Mot denna bakgrund är hon en värdig mottagare av utmärkelsen Årets diabetessjuksköterska.

Med sitt engagemang, sin kompetens är Linda en självklar vinnare av utmärkelsen Årets Diabetessjuksköterska.

"Att få ta emot detta pris betyder mycket för mig och ger extra energi och motivation att fortsätta arbeta för att förbättra vardagen för personer som lever med diabetes, säger Linda Sunnerdahl "

Omvårdnadsstipendium
Janeth Leksell, Docent
Utveckling och utvärdering av individanpassade omvårdnadsinsatser for personer med diabetes – från virtuell vård till egenvådsstöd. Projekt är vetenskapligt starkt, och ämnets har stor betydelse för kvalitetsutveckling inom diabetesvården. Förväntade resultat och betydelse som projektet förväntas att ge: Praktiska verktyg för målbaserad vårdplanering och uppföljning. Öka och stärka kompetens och fortbildning bland diabetessjuksköterskor som sin tur stärker omvårdnadens evidens och bidrar till förbättrad vårdkvalitet för personer med diabetes och stärker diabetessjuksköterskas roll.

Årets förbättringsarbete
Frida Karlsson, Östhammar Vårdcentral
Diabetesmottagning: Teamarbetet som ledde till högre kvalitet

Motiveringen är främst det strukturerade teamarbetet, den personcentrerade planeringen och den tydliga rollen för diabetessjuksköterskan snarare än enbart förbättringar i NDR-data.
Vi vet alla hur utmanande det är att förbättra diabetesvården i praktiken och hur avgörande diabetessjuksköterskans arbete är för att skapa ett välfungerande och starkt team kring patienten. Det är omvårdnad i praktiken där sjuksköterskan leder arbetet kring patientens egenvård och uppföljning.

Årets posterstipendium
Anette Jonasson

Högskolan Väst:
Diabetes nurses and managers` perspectives on implementing group education for patients with T2 diabetes in PV

Motivering: Viktigt arbete som har diskuterats i flera år och många andra studier men det saknades chefernas perspektiv. Trots att chfernas har en avgörande roll i etablering av grupputbildning. Mycket intressant resultat, bra skrivet och det lätt att följa processen med förhoppning på nästa steg för att öka grupputbildning Nationellt.

Christine Jonazon

Samverkan regional och kommunal i primärvården på lokalnivå, Ystads Vårdcentral och Saomordnare Skåne. Mycket viktigt område att belysa framförallt den unika samverkan mellan olika aktörer där projektet började med kartläggning för att identifiera bättre samverkan mellan diabetessjuksköterskor på VC och ssk i kommunen. Detta har bidragit till implementering av olika åtgärder med syftet att stärka kompetens och öka tryggheten i bedömning av personer med diabetes, som leder till förbättrad patientsäkerhet och öka delaktighet.