Här samlar vi information och resurser som stöd i ditt uppdrag som MLA och/eller verksamhetschef för EMI. Du hittar länkar till övergripande vägledningar och mallar som kan fungera som utgångspunkt för att utveckla rutiner och styrdokument anpassade för just din organisation.
Tänk på att dessa vägledningar är exempel. Det är viktigt att du anpassar och tar fram egna styrdokument som passar verksamhetens unika behov och förutsättningar.
En mötesplats för medicinskt ledningsansvariga inom elevhälsan
MLA-nätverket är en mötesplats för medicinskt ledningsansvariga (MLA) och skolsköterskor med intresse för MLA-uppdraget. För att delta behöver du vara medlem i Riksföreningen för skolsköterskor. Här delar vi erfarenheter, kunskap och ger varandra stöd i det professionella uppdraget inom elevhälsans medicinska insats (EMI).
Vi håller digitala träffar en gång per termin där vi diskuterar aktuella frågor i vårt uppdrag. Träffarna är också ett tillfälle att skapa värdefulla kontakter med kollegor i liknande roller.
Mötesstruktur
MLA-nätverket träffas digitalt en gång per termin. Länk till mötet hittar du här på vår webbplats under Välkommen till MLA-nätverksträff!
Datum för nästa träff bestäms gemensamt vid föregående möte.
Vi ser gärna ett aktivt deltagande där alla bidrar med sina erfarenheter och sin kunskap. Inga gemensamma minnesanteckningar förs – varje deltagare ansvarar själv för att dokumentera vid behov.
Välkommen att delta och bidra till vår gemensamma utveckling!
Nästa MLA-nätverksträff är under våren 2026
Vi återkommer med tid och tema längre fram.
Observera att deltagande förutsätter medlemskap i Riksföreningen för skolsköterskor.
Är du inte medlem än? Läs mer och bli medlem på startsidan.
Ingen föranmälan krävs, vi ses online!
Varmt välkomna!
Har du några frågor är du välkommen att kontakta Agneta Fröjdman, styrelseledamot via e-post på kassor@skolskoterskor.se
16 oktober 2025
13 mars 2025
15 oktober 2024
11 juni 2024
Denna kompetensbeskrivning, reviderad våren 2025, är framtagen av Riksföreningen för skolsköterskor i samarbete med Svensk sjuksköterskeförening. Den tydliggör skolsköterskans medicinska uppdrag och ansvar inom elevhälsans medicinska insats.
Kompetensbeskrivning pdf, 467.5 kB.
Referenslista till Kompetensbeskrivning för skolsköterskor (reviderad 2025) pdf, 147.8 kB.
Kvalitetsmått för Elevhälsans medicinska insats (EMI) är ett stöd för att säkerställa hög patientsäkerhet och kvalitet inom EMI, i enlighet med gällande lagstiftning. Dokumentet riktar sig till vårdgivare, verksamhetschefer, skolsköterskor och skolläkare och tydliggör ansvar, uppdrag och organisation inom EMI som en självständig verksamhetsgren.
Kvalitetsmåtten bygger på struktur-, process- och resultatmått som används i verksamhetens systematiska kvalitetsarbete, bland annat i patientsäkerhets- och kvalitetsberättelser. Syftet är att synliggöra EMI:s arbete, resurser och resultat samt ge underlag för uppföljning, dialog och förbättring.
Senaste revidering: maj 2025
Öppna Kvalitetsmåtten pdf, 841.8 kB.
Bilagorna till kvalitetsmåtten finns nedan som separata filer med ifyllbara fält.
Personalresurser pdf, 100.1 kB.
Elevernas inlärningsmiljö pdf, 61.6 kB.
Lokaler och utrustning pdf, 69.6 kB.
Verksamhetsansvar pdf, 92.7 kB.
Verksamhetens arbete pdf, 105.1 kB.
EMQ Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. är ett kvalitetsregister som kan bidra med data för att visa resultat, jämföra och bidra till en likvärdig elevhälsa för elever i Sverige.
Här kan du läsa om kostnader gällande EMQ. pdf, 375.5 kB, öppnas i nytt fönster.
Framtaget av Anna Olin, verksamhetschef HSL och MLA, Malmö stad, tillsammans med HR och referensgrupper skolsköterskor och rektorer samt Vårdförbundet.
Kompetensdialogen har tagits fram för att stärka medarbetarsamtalen mellan skolsköterskor och rektorer i Malmö stads grundskolor.
Bakgrunden är att skolsköterskor ofta möter chefer (rektorer) utan medicinsk kompetens, samt utan behörighet eller tillgång till journalsystem, och som därmed inte kan bedöma den medicinska kompetensen.
Kompetensdialogen tydliggör skolsköterskans uppdrag och kompetensutveckling – särskilt vad gäller de delar som är synliga för rektor i det dagliga arbetet. Den medicinska kompetensbedömningen görs fortsatt av verksamhetschef HSL/MLA.
Materialet är numera obligatoriskt att använda vid medarbetarsamtal för skolsköterskor. Det lyfter fram den del av skolsköterskans arbete som är synlig i skolan, på ett sätt som gör det möjligt för rektor att föra ett meningsfullt medarbetarsamtal med personal som har ett i grunden medicinskt uppdrag.
Så fungerar materialet. pdf, 102.9 kB.
Kompetensdialogen kan laddas ner här och användas fritt i din verksamhet. pdf, 114 kB.
Frågor?
Kontakta gärna: Anna Olin, Malmö stad e-mejl: anna.olin@malmo.se
Framtaget av Märta Palmer, verksamhetschef HSL och MLA, Malmö stad, tillsammans med HR och referensgrupper skolsköterskor och rektorer samt med Vårdförbundet Malmö.
Kompetensdialogen har tagits fram för att stärka medarbetarsamtalen mellan skolsköterskor och rektorer i Malmö stads gymnasieskolor.
Målet har varit att skapa ett verksamhetsnära stöd för samtal – även när rektorn saknar medicinsk bakgrund.
Materialet tydliggör skolsköterskans uppdrag och bidrar till ökad förståelse för yrkesrollen. Det är utformat för att främja kontinuerlig utveckling inom professionen och används som ett rekommenderat verktyg vid medarbetarsamtal.
Utmaningen med att ha en chef utan medicinsk kompetens är välkänd. Här fyller Kompetensdialogen en viktig funktion genom att synliggöra skolsköterskans arbetsuppgifter för rektor – vilket stärker både samsyn och kvalitet i samtalet.
Så fungerar materialet. pdf, 90.1 kB.
Kompetensdialogen kan laddas ner här och användas fritt i din verksamhet. pdf, 841.5 kB.
Frågor?
Kontakta gärna: Märta Palmer, Malmö stad e-mejl: marta.palmer@malmo.se
Läs artikeln Kompetensdialog för skolsköterkor från Skolhälsan nr 3, 2024. pdf, 81.3 kB.
Här synliggörs respektive professions ansvarsområde och område som förutsätter samarbete och samverkan för en samlad elevhälsa.
Vägledning för elevhälsan Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete. SOSFS 2011:9 Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Kunskapsguiden- Om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Vård- och omsorgsgivare är skyldiga att anmäla ny eller ändrad verksamhet till IVO. Här finns mer information, e-tjänster och blanketter för att registrera olika typer av verksamheter. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Socialstyrelsen för ett register, kallat HOSP, som innehåller information om alla som har legitimation för yrken inom hälso- och sjukvården.
I HOSP Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. kan du kontrollera en anställds legitimation eller behörighet. Registret omfattar samtliga personer som har erhållit svensk legitimation. Observera att uppgifter om specialistsjuksköterskor enligt högskoleförordningen inte finns med i registret.
Mall för patientsäkerhetsberättelse Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. finns hos Kunskapsstyrning hälso- och sjukvård.
Säkerhetskulturtrappan 2.0 Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. är ett dialogverktyg som verksamheter kan använda för att bedöma och förbättra säkerhetskulturen.
Agera för säker vård Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. -Nationell handlingsplan för ökad
patientsäkerhet i hälso- och sjukvården 2020–2024, Socialstyrelsen.
Dokumentera/Skol-VIPS pdf, 942.4 kB.
Journalsgranskningsmall från Marie Pripp, MLA, i Älmhults kommun.
Mall från Älmhult pdf, 480.7 kB.
Journalgranskningsmall från Eskilstuna kommun.
Mall från Eskilstuna pdf, 100.6 kB.
Gemensam författningssamling Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m. (HSLF-FS)
Boktips hittar du under sidan Boktips
Senast publicerad: