Ukrainska sjuksköterskor för en dubbel kamp

”Det kan inte finnas en säkrare plats än ett barnsjukhus.” Så tänkte Olena Vasylets, chefsjuksköterska på Ukrainas största barnsjukhus Ohmatdyt i Kyiv. Men det var innan en missil slog ner alldeles intill sjukhuset.

Två av hennes kollegor dödades och sjukhuset förvandlades till ett rykande inferno. Olenas chef som vid explosionen, precis som Olena, befann sig sex våningar upp träffades av glassplitter när fönstren trycktes in.

Fler än 1000 sjukhus och andra kliniker har totalförstörts eller skadats sedan Rysslands fullskaliga invasion i februari 2022. Över 500 vårdanställda har dödats eller skadats. En situation som är svår att greppa.

Och Olena Vasylets och hennes kollegor för en dubbel kamp. Vid sidan om krigets utmaningar kämpar ukrainska sjuksköterskor även mot usla löner och arbetsvillkor. Något som Olena Vasylets är fast besluten att förändra.

Ni hittar Thord Erikssons mycket läsvärda reportage från Kyiv på sidan 38.

Missa inte heller vårt tema om Magnetmodellen. Organisationsmodellen, som med inspiration från USA, ska locka fler sjuksköterskor till vården, skapa bättre arbetsmiljö och höja vårdkvaliteten. Men också ge sjuksköterskor större möjlighet att påverka.

Efter fyra år med Magnetmodellen siktar Skånes universitetssjukhus nu på att bli Sveriges första certifierade Magnetsjukhus. De kan se att omvårdnadskvaliteten har förbättrats markant och både medarbetare och patienter är nöjda.

Även Lasarettet i Ystad har implementerat modellen, på initiativ av chefsjuksköterskan Martina Lundmark. Hon tilltalas av att alla beslut i omvårdnadsarbetet grundas på sjuksköterskornas erfarenhet och kompetens.

Särskilt fokus har lagts på att bygga upp en professionsstyrd ledningsstruktur inom omvårdnad, vilket i praktiken bygger på att varje enhet har ett eget omvårdnadsråd lett av en specialistsjuksköterska.

Önskar er trevlig läsning och en riktigt skön sommar!