Ordförandes ord

Professionsstyrt ledarskap inom omvårdnad

Oili Dahl

En strategiskt viktig framtidsfråga för hälso- och sjukvården är starkt ledarskap för sjuksköterskor inom omvårdnad.

I dagens situation med kompetensbrist, ökande vårdbehov och höga krav på kvalitet, är ledarskapet avgörande. Men vilken typ av ledarskap behöver omvårdnaden för att möta dessa utmaningar? Svaret är tydligt: professionsstyrt ledarskap.

När sjuksköterskor får möjlighet att leda och påverka utifrån sin unika kompetens, stärks vårdkvaliteten för patienten och arbetstillfredsställelsen hos sjuksköterskor. Ledarskapet grundas på sjuksköterskors etik och moraliska kompass, vilket gör det möjligt att möta komplexa krav, optimera resurser och värna jämlikhet.

Professionsstyrt ledarskap innebär att sjuksköterskor med djup förståelse för omvårdnadens specifika krav, bär ledande roller inom vårdorganisationer. För att nå detta är en platt organisation, decentraliserat och delat beslutsfattande på samtliga nivåer en förutsättning.

Att låta sjuksköterskor styra och utveckla omvårdnaden i alla ledningsnivåer har flera tydliga fördelar – bättre förutsättningar för arbetet, där balans mellan krav och resurser skapar realistiska arbetsförhållanden, fokus på hög kvalitet och etisk standard samt förmåga att skapa en kultur av medinflytande och respekt. Beslutsmandat för omvårdnad ökar och sjuksköterskor närmast patienter är med och driver evidensbaserade åtgärder och innovationer. Dessa aspekter är viktiga för ökat engagemang, hållbarhet och stolthet som sjuksköterska.

Professionsstyrt ledarskap handlar alltså inte bara om att ge sjuksköterskor inflytande – utan att skapa en vård som är bättre rustad att möta framtidens krav.

Trots de uppenbara fördelarna av professionsstyrt ledarskap är många vårdorganisationer fortfarande hierarkiska och styrs av personer utan direkt insyn i omvårdnadens vardag. För att förändra detta krävs en systematisk satsning på att identifiera och utveckla morgondagens ledare bland sjuksköterskor. Nationella ledarskapsutbildningar inom omvårdnad för sjuksköterskor bör prioriteras och det skall vara möjligt att kombinera klinisk verksamhet med ledarskap.

Bäst just nu
Hälso- och sjukvårdspersonal undantas från informationsplikt.

Ogillar
Professionsstyrt ledarskap är långt ifrån normen i svensk sjukvård.

Publiceringsdatum: