Framgång för Magnetmodellen i Sverige – dags för nationell strategi

Implementeringen av Magnetmodellen pågår nu på flera sjukhus och inom kommunal vård i Sverige. Modellen, som väckt stort intresse, syftar till att förbättra svensk hälso- och sjukvård genom teamarbete, evidensbaserad vård, och partnerskap med patienten.

Det är mycket glädjande att implementeringen av Magnetmodellen nu pågår på flera sjukhus och även inom kommunal vård i Sverige. Magnetmodellen har väckt stort intresse i Sverige och adresserar flera centrala förbättringsområden som är avgörande för att vända utvecklingen inom svensk hälso- och sjukvård. Magnetmodellen skapar förutsättningar för en säker vård genom teamarbete, evidensbaserad vård, vårdutveckling, partnerskap med patienten och stärker omvårdnadens profession.

Nyligen publicerade Skånes universitetssjukhus och Akademiska sjukhuset i Uppsala sina slutrapporter från respektive Magnetprojekt där båda sjukhusen haft stöd av ett amerikanskt Magnet-sjukhus, som en del av forskningsprojektet Magnet4Europe, vilket lyfts fram som ett avgörande stöd i utvecklingsarbetet.

Resultaten visar tydligt:

• Förstärkning av sjuksköterskors professionella funktion och utveckling
• Betydelsen av strukturerat ledarskap och långsiktig implementering
• Förbättrad arbetsmiljö och vårdkvalitet
• Rekommendation om fortsatt och utökad användning – även på nationell nivå

Flera enheter vid sjukhusen har deltagit i projektet med mål att förbättra omvårdnadskvalitet, patientnöjdhet, professionsutveckling och arbetsmiljö. Gapanalyser har genomförts som visade behov av att stärka sjuksköterskors professionella autonomi, ledarskap och kompetensstruktur. Resultaten av implementeraringsarbetet visar på positiva resultat både när det gäller personal (minskad personalomsättning och stress) som för patienter med ökad trygghet och nöjdhet och där 12 av 14 omvårdnadsindikatorer – exempelvis förekomst av trycksår – har förbättrats.

Verksamheterna rekommenderar fortsatt arbete med fokus på ledarskap, forskning, utbildning och evidensbaserad vård – samt fortsatt implementering av en strategisk modell för omvårdnadsutveckling. Ledarskap inom omvårdnad är en avgörande faktor för framgång när organisationer arbetar med förbättringsarbete.

Svensk sjuksköterskeförening menar att en nationell omvårdnadsstrategi med konkreta åtgärder bör tas fram skyndsamt, för att vända bristen på både grund- och specialistutbildade sjuksköterskor. Behovet är särskilt brådskande inom den kommunala hälso- och sjukvården, där bristen är stor och vårdbehoven snabbt blir alltmer komplexa. Strategin bör inspireras av Magnetmodellens framgångsfaktorer.

Detta och mycket mera kommer Svensk sjuksköterskeförening lyfta i Almedalen i sommaren.
Program 2025 | Region Gotland Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.