Behövs Svensk sjuksköterskeförening?

I år fyller Svensk sjuksköterskeförening 115 år. Föreningen bildades för att sjuksköterskor skulle ha en samlingspunkt för att utbyta erfarenheter och förmedla kunskap till varandra. Under dessa 115 år har föreningen varit just detta nav för sjuksköterskor och dessutom påverkat utvecklingen av sjuksköterskeprofessionen och svensk hälso- och sjukvård på en mängd olika sätt, bland annat har föreningen arbetat med reformer av sjuksköterskeutbildningen, legitimationskrav och en gemensam etisk kod.

Men finns det ett behov av Svensk sjuksköterskeförening 2025 och i framtiden? Ja, det är jag är övertygad om. Det är inte bara en känsla utan jag bygger detta på min erfarenhet och framförallt på Svensk sjuksköterskeförenings ställning som kunskapsorganisation. De områden som vi arbetar med är helt nödvändiga för att utveckla hälso- och sjukvården. Att stärka ledarskap, lyfta omvårdnadens etik och fortsätta arbetet med att införa avancerade specialistsjuksköterskor i Sverige är bara några av dessa.

Det pågår flera utredningar där Svensk sjuksköterskeförening påverkar: fortbildningskrav för vårdpersonal Länk till annan webbplats., utredningen om behörighet och yrkesreglering, den nationella cancerstrategin för att nämna några. Vi kommer att stärka vårt påverkansarbete och opinionsbildande och vara med där viktiga frågor för professionen, patienter och samhället diskuteras. Svensk sjuksköterskeförening kommer också vara synliga på Vårdarenan, Vitalis och Almedalsveckan.

Tack vare en akademisk utbildning för sjuksköterskor, specialistutbildning och behörighet till studier på avancerad nivå och forskarnivå kan sjuksköterskor arbeta med hela sin kompetens, ge högkvalitativ omvårdnad, forska och leda på alla nivåer. Svensk sjuksköterskeförening arbetar för att säkerställa att sjuksköterskors utbildning på grund- och avancerad nivå fortsätter att hålla en hög kvalitet.

Vi har Sjuksköterskornas etiska råd som synliggör, debatterar och påverkar viktiga frågor för professionen och för patienten. De etiska frågeställningarna kommer bli alltmer komplexa genom att samhället förändras. Prioriteringar, rätt till vård, olika vårdhinder, diskriminering och starkt ta avstånd från informationsplikten är områden som etiska rådet har arbetat med för att ge stöd och vägledning till sjuksköterskor som brottas med dessa frågor i vårdens vardag.

Det är av nationellt intresse samt av stor betydelse för befolkningens välfärd att främja forskning inom omvårdnadsvetenskap. Svensk sjuksköterskeförening arbetar för förenade anställningar för disputerade sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor för att säkra kunskapsöverföringen i den patientnära vården. Vi driver också frågan om ett nytt nationellt avtal om vårdvetenskaplig utbildning, lärande och forskning (VULF).

En strategiskt viktig framtidsfråga för hälso- och sjukvården och för Svensk sjuksköterskeförening är starkt ledarskap för sjuksköterskor inom omvårdnad. Det innebär mandat, från det patientnära arbetet i teamet till olika beslutsnivåer, såväl i linjeorganisationen som i professionsstyrd ledning. Omvårdnadskompetens är en förutsättning för att kunna identifiera kunskapsluckor, förstå konsekvenser ur olika perspektiv, prioritera resurser och fatta beslut som värnar personcentrerad vård och patientsäkerhet. I dagens situation med kompetensbrist, ökande vårdbehov och höga krav på kvalitet är ledarskapet avgörande.

Som medlem kan du genom Omvårdnadsmagasinet, våra sociala medier och vårt nyhetsbrev hålla dig uppdaterad med vad som är på gång 2025 och hur vi tänker tillsammans. Som medlem är du med och formar din profession, yrkesliv och möjligheter till karriär och utveckling.

Sammanfattningsvis, som jag ser det verkar Svensk sjuksköterskeförening behövas i 115 år till.

Oili Dahl, ordförande

Publiceringsdatum:

Fler artiklar

Fler artiklar